“五險一金”是勞動者所享有的社會保險福利的一種通俗化稱呼，其中，“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險，“一金”指的是住房公積金。它和“三險一金”內容基本相同，【“三險一金”的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險，用人單位給勞動者上的保險主要就是這三種(生育保險是針對女性勞動者的，工傷保險一般針對特定領域中的勞動者)；“一金”指的還是住房公積金。】 
      值得注意的是，在“五險一金”中，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的，“五險一金”在稅前扣除。同時，在費用的繳納上，養老保險、醫療保險、生育保險以及住房公積金是由單位和勞動者個人共同繳納，而工傷保險和生育保險完全由單位來承擔。
   “五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
      1.養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險和工傷保險1%左右全是由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。 
　　2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了! 
　　3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走； 
　　4.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。 
　　5.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了； 
　　6.繳費時間參見有關政策。(財務 王蘭蘭)